Pendidikan
Production Based Education and Training
Pengembangan
Berkomitmen meningkatkan Sumber Daya Manusia
Pengalaman
PT. ATMI BizDEC telah berdiri sejak 2009

Layanan

Kami memberi yang terbaik

Konsep Pendidikan

Production Based Education and Training (PBET) yakni sebuah konsep pendidikan yang diterapkan di Politeknik ATMI Surakarta dan SMK Mikael Surakarta

Program Konsultasi

Pendampingan Implementasi Model Pendidikan Vokasi, Pendirian dan Pengembangan Training Center, Pengembangan Inkubator Bisnis dan Teknologi

Program Pelatihan

Program Pelatihan Manajemen Sekolah Vokasi, Program Pelatihan Kepemimpinan, Program Inkubator Bisnis dan Teknologi - Innovation Cell /I-CELL

Pengalaman

Proyek kami

I-CELL
I-CELL

Seed Incubator Training Program
SMK Saint Joseph
SMK Saint Joseph

Training and Transformation
Sugar Group Companies
Sugar Group Companies

Pembangunan Politeknik
PAPKI Training
PAPKI Training

Management Non Profit Organization

Informasi

Berita terbaru

Informasi
Meningkatkan Efektivitas Pelatihan Kerja Melalui Komunikasi Yang Baik

Solo, ATMI BizDEC – Pelatihan kerja adalah proses dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Namun, efektivitas pelatihan tidak hanya tergantung pada materi, melainkan juga pada cara komunikasi antara pelatih dan peserta. Oleh sebab itu, komunikasi yang baik dapat meningkatkan pemahaman, keterlibatan, dan motivasi peserta pelatihan 

Seperti yang dijelaskan sebelumnya, komunikasi yang baik adalah kunci untuk meningkatkan efektivitas pelatihan kerja. Dengan menerapkan strategi komunikasi yang tepat, pelatih dapat menciptakan lingkungan belajar yang mendukung, meningkatkan pemahaman peserta, dan mendorong keterlibatan.  

Ada beberapa strategi untuk meningkatkan komunikasi dalam pelatihan kerja, Diantaranya adalah: 

  1. Gunakan bahasa yang sederhana,
  2. Terapkan teknik pertanyaan terbuka, 
  3. Gunakan berbagai metode pembelajaran,
  4. Ciptakan lingkungan yang mendukung, 
  5. Berikan umpan balik secara reguler,
  6. Gunakan teknologi untuk mendukung komunikasi.

Training Center ATMI – PT ATMI BizDEC merupakan pusat pelatihan industri manufaktur yang telah dipercaya dalam mendukung tercapainya kompetensi tenaga kerja yang kompeten.

Temukan solusi peningkatan unit bisnis anda melalui pelatihan SDM berkompetensi industri bersama kami.

Informasi pelatihan dan pendaftaran, hubungi contact person kami untuk konsultasi hingga penawaran lebih lanjut.

Daftar Pelatihan

Hubungi:
WhatsApp
+62 815-6789-4829
Email:
marketing@atmibizdec.id
Click Here
Informasi
Apa Itu HR? yuk, Simak Bareng-Bareng! #2

Solo, ATMI BizDEC – Human Resources atau bisa disebut juga dengan HR adalah divisi penting yang menopang kesuksesan suatu perusahaan atau organisasi.

Mereka adalah penopang dari kesuksesan suatu perusahaan. Tugas mereka adalah mengatur segala sesuatu yang berhubungan dengan tenaga kerja. Jadi tugas dari bagian HR adalah memastikan karyawan mendapatkan hak mereka dan puas dengan pekerjaan mereka. Namun tidak hanya itu, ada juga beberapa tugas dan tanggung jawab untuk menjadi HR, antara lain:

  1. Recruitment & Selection
    Tugas dari bagian HR bagian rekrutmen ini adalah mencari dan memilih tenaga kerja yang cocok dengan permintaan dan kebutuhan perusahaan. Mereka tidak hanya memilih karyawan berdasarkan pengalaman kerja, prestasi, atau kepribadian, tetapi semua itu harus sesuai dengan budaya kerja di perusahaan tersebut.
  2. Management Compensation and Benefits
    Bagian ini adalah bagian yang mengatur gaji dan tunjangan untuk semua karyawan yang ada diperusahaan tersebut. Mulai dari menentukan gaji, bonus, asuransi, dan pensiun.
  3. Training & Development 
    Seperti namanya, bagian ini adalah merencanakan dan mengelola perkembangan kinerja atau pribadi dari karyawan, bisa saja dalam mengajarkan keahlilan yang baru ataupun memberikan motivasi.
  4. Employee Relations
    Bagian kali ini bertugas untuk menjaga kesejahteraan karyawan. Bagian ini juga bertugas untuk membangun kedekatan hubungan antara karyawan dan perusahaan, misalnya mengadakan gathering atau acara yang semacamnya.
  5. Organizational Structure
    Divisi ini biasa bertugas untuk menciptakan atau menjaga struktur organisasi agar tetap efisien, sehingga proses bisnis dapat berjalan dengan efektif. Ada juga tugas divisi ini membuat struktur organisasi berisi alur koordinasi di dalam perusahaan. Struktur ini juga bisa mengambil keputuusan diperusahaan.
  6. Human Resource Compliance
    Departemen SDM berperan sebagai penegak aturan di perusahaan. Memastikan kepatuhan karyawan. Mereka mengelola hal-hal seperti jam kerja, pemutusan hubungan kerja, serta izin cuti medis atau keluarga.
  7. Performance Management
    Perusahaan yang memiliki manajemen dengan kinerja yang baik itu bisa membuat karyawan menjadi lebih semangat untuk bekerja. Tim HR yang khusus menangani Performance Management ini bertugas untuk memastikan bahwa komunikasi dan koordinasi antara atasan-bawahan dapat berjalan dengan baik, terbuka dan efektif.
Informasi
Apa Itu Management Trainee? Ini Pengertian dan Job Desknya

Solo, ATMI BizDEC – Management Trainee adalah prosedur yang perlu dijalankan untuk mencetak jajaran manajer baru.  Biasanya, pelatihan ini dilaksanakan khusus bagi lulusan terbaru dari kampus maupun universitas.

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, management trainee adalah sejenis pelatihan bagi pegawai yang akan mengisi jabatan manajerial. Ada juga beberapa yang menyebut bahwa management trainee adalah sistem penerimaan pegawai baru pada sebuah industri. Nantinya, pegawai yang sudah diterima melalui pelatihan ini, akan melaksanakan tugas dan menerima instruksi langsung dari manajer.

Pastinya Management Trainee memiliki suatu Job Desk, berikut merupakan beberapa tugas dan pekerjaan yang dilakukan oleh Management Trainee:

  1. Belajar Tentang Bisnis 
    Management Trainee adalah individu yang harus belajar dan memahami bisnis yang ada di perusahaan ia bekerja. Dapat memahami tentang produk dan layanan yang ditawarkan, target pasar dan strategi bisnis.
  2. Pelatihan dan Pengembangan 
    Management Trainee juga seorang yang menerima pelatihan dan pengembangan di berbagai bidang seperti manajemen sumber daya manusia, pemasaran, keuangan, dan operasi bisnis.
  3. Membantu Tugas Manajemen
    Management Trainee juga dapat membantu tugas-tugas manajemen sehari-hari, contohnya seperti memantau operasi bisnis, mengawasi kinerja karyawan dan mengikuti rapat tim.
  4. Menyelesaikan Proyek 
    Management Trainee juga bertugas untuk menyelesaikan proyek yang diberikan oleh manajemen.
  5. Memperoleh Keterampilan Kepemimpinan
    Job Desk management trainee lainnya adalah akan diajarkan untuk mengembangan keterampilan kepemimpinan seperti komunikasi, mengambil suatu keputusan dan pengelolaan waktu.
  6. Evaluasi Kinerja 
    Job Desk berikutnya adalah melakukan penilaian. Setelah melakukan pekerjaan, mereka akan di evaluasi berdasarkan kinerjanya dan kemampuan untuk memenuhi tugas-tugas yang di tugaskan.
  7. Networking 
    Membangun jaring dengan karyawan-karwayan yang ada di perusahaan.

Training Center ATMI – PT ATMI BizDEC merupakan pusat pelatihan industri manufaktur yang telah dipercaya dalam mendukung tercapainya kompetensi tenaga kerja yang kompeten.

Temukan solusi peningkatan unit bisnis anda melalui pelatihan SDM berkompetensi industri bersama kami.

Informasi pelatihan dan pendaftaran, hubungi contact person kami untuk konsultasi hingga penawaran lebih lanjut.

Daftar Pelatihan

Hubungi:
WhatsApp
+62 815-6789-4829
Email:
marketing@atmibizdec.id
Click Here
Informasi
Tujuan Karyawan Membutuhkan Peningkatan Kinerja Melalui Pelatihan
Sesi Training Pemrograman Dasar

Solo, ATMI BizDEC – Karyawan adalah salah satu hal terpenting disuatu perusahaan, jika tidak adanya karyawan bisa saja perusahaan tersebut tidak berjalan atau tidak beroperasi dan pastinya perusahaan ingin karyawannya bekerja dengan baik. Oleh karena itu perusahaan dapat melakukan “Training Karyawan“.

Training Karyawan atau Pelatihan Karyawan merupakan sebuah program yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknik, pengetahuan, efesien, dan penciptaan nilai untuk melakukan pekerjaan tertentu dengan cara yang lebih baik.

Dengan melakukan Pelatihan Karyawan, diharapkan dapat meningkatkan keahlian dibutuhkan untuk melakukan perkerjaan dan pengembangan diri karyawan itu sendiri, dengan bertambahnya keahlian dan keterampilan, maka karyawan akan bisa memberikan upaya dan usaha lebih untuk perusahaan.

Ada beberapa tujuan dengan melakukan Pelatihan Karyawan ini. Diantaranya adalah:

  1. Meningkatkan Kinerja Karyawan
  2. Menigkatkan Engagement atau Keterlibatan Karyawan
  3. Memperbaiki Retensi dan Pertumbuhan Karyawan
  4. Manajemen Resiko dan Meningkatkan Efisien

Training Center ATMI – PT ATMI BizDEC merupakan pusat pelatihan industri manufaktur yang telah dipercaya dalam mendukung tercapainya kompetensi tenaga kerja yang kompeten.

Temukan solusi peningkatan unit bisnis anda melalui pelatihan SDM berkompetensi industri bersama kami.

Informasi pelatihan dan pendaftaran, hubungi contact person kami untuk konsultasi hingga penawaran lebih lanjut.

Daftar Pelatihan

Hubungi:
WhatsApp
+62 815-6789-4829
Email:
marketing@atmibizdec.id
Click Here