Tag pelatihan

Informasi

Langkah-Langkah Belajar Public Speaking

by adminbizdec

Solo, ATMI BizDEC – Public Speaking menjadi salah satu kemampuan yang dibutuhkan dalam sebagian profesi saat ini. Memiliki Public Speaking yang baik akan membantu kita ketika menghadapi situasi seperti mendapat tugas untuk presentasi hasil dalam rapat, menyampaikan suatu pendapat saat rapat, dapat memberikan arahan kepada rekan kerja atau bawahan, dapat mengatasi ketika ada customer yang komplain. 

Dapat dilihat dari situasi tersebut bahwa memiliki Public Speaking yang baik begitu penting karena dapat memberikan pengaruh yang besar pada kemajuan karir yang kamu raih. Berikut tips agar dapat belajar Public Speaking:

  1.  Belajar Menyesuaikan Selera Karakteristik Audiens 
    Jika kamu menjadi pembicara diacara yang membahas topik umum yang menargetkan anak muda. Lebih cocok apabila materi disampaikan dengan santai dan isi materi lebih banyak cerita-cerita yang relate dengan kehidupan mereka. Begitu sebaliknya Jika menjadi pembicara yang mengundang para akademis, kamu bisa menyampaikan materi dengan cara yang lebih formal.
  2. Belajar Membangun Interaksi
    Menjaga Interaksi sangat penting karena audiens akan lebih fokus apabila mereka merasa dilibatkan secara aktif oleh pembawa acara. Selain itu lewat adanya Interaksi, suasana acara dapat mencair dan tidak kaku karena fokus ke materi melulu.
  3. Belajar mengondisikan Bahasa Tubuh 
    Meskipun kamu sudah lancar menyampikan materi secara lisan tapi kalau bahasa tubuhmu salah maka audiens akan tidak nyaman melihatnya. Kamu dapat menghindari beberapa kesalahan body language public speaking:
    – Lupa memberikan senyuman
    – Memposisikan kontak mata yang tidak tepat
    – Memposisikan kaki/tangan secara bersilang
    – Berdiri di titik yang sama secara terus menerus
    – Berjalan dengan terlalu cepat maupun lambat
    – Gerakan tangan yang monoton
    – Membelakangi audiens
  4. Belajar Fokus Pada Tujuan Penyampaian Materi
    Kamu dapat mempersiapkan teks pembicaraan, tentukan dulu apa tujuan kamu berbicara. Tujuan ini bisa kamu sesuaikan berdasarkan landasan mengapa pihak penyelenggara membuat acara yang akan kamu isi tersebut.
  5. Berlatih Secara Konsisten
    Kamu dapat melakukan latihan dengan sering berbicara di depan kaca atau kamu dapat merekamnya supaya dapat menilai sendiri atau menanyakan kepada orang lain apakah penampilanmu sudah bagus.

Training Center ATMI – PT ATMI BizDEC merupakan pusat pelatihan industri manufaktur yang telah dipercaya dalam mendukung tercapainya kompetensi tenaga kerja yang kompeten.

Temukan solusi peningkatan unit bisnis anda melalui pelatihan SDM berkompetensi industri bersama kami.

Informasi pelatihan dan pendaftaran, hubungi contact person kami untuk konsultasi hingga penawaran lebih lanjut

Daftar Pelatihan

Hubungi:
WhatsApp
+62 815-6789-4829
Email:
marketing@atmibizdec.id
Click Here
Informasi

Meningkatkan Efektivitas Pelatihan Kerja Melalui Komunikasi Yang Baik

by adminbizdec

Solo, ATMI BizDEC – Pelatihan kerja adalah proses dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Namun, efektivitas pelatihan tidak hanya tergantung pada materi, melainkan juga pada cara komunikasi antara pelatih dan peserta. Oleh sebab itu, komunikasi yang baik dapat meningkatkan pemahaman, keterlibatan, dan motivasi peserta pelatihan 

Seperti yang dijelaskan sebelumnya, komunikasi yang baik adalah kunci untuk meningkatkan efektivitas pelatihan kerja. Dengan menerapkan strategi komunikasi yang tepat, pelatih dapat menciptakan lingkungan belajar yang mendukung, meningkatkan pemahaman peserta, dan mendorong keterlibatan.  

Ada beberapa strategi untuk meningkatkan komunikasi dalam pelatihan kerja, Diantaranya adalah: 

  1. Gunakan bahasa yang sederhana,
  2. Terapkan teknik pertanyaan terbuka, 
  3. Gunakan berbagai metode pembelajaran,
  4. Ciptakan lingkungan yang mendukung, 
  5. Berikan umpan balik secara reguler,
  6. Gunakan teknologi untuk mendukung komunikasi.

Training Center ATMI – PT ATMI BizDEC merupakan pusat pelatihan industri manufaktur yang telah dipercaya dalam mendukung tercapainya kompetensi tenaga kerja yang kompeten.

Temukan solusi peningkatan unit bisnis anda melalui pelatihan SDM berkompetensi industri bersama kami.

Informasi pelatihan dan pendaftaran, hubungi contact person kami untuk konsultasi hingga penawaran lebih lanjut.

Daftar Pelatihan

Hubungi:
WhatsApp
+62 815-6789-4829
Email:
marketing@atmibizdec.id
Click Here
Informasi

Apa Itu Management Trainee? Ini Pengertian dan Job Desknya

by adminbizdec

Solo, ATMI BizDEC – Management Trainee adalah prosedur yang perlu dijalankan untuk mencetak jajaran manajer baru.  Biasanya, pelatihan ini dilaksanakan khusus bagi lulusan terbaru dari kampus maupun universitas.

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, management trainee adalah sejenis pelatihan bagi pegawai yang akan mengisi jabatan manajerial. Ada juga beberapa yang menyebut bahwa management trainee adalah sistem penerimaan pegawai baru pada sebuah industri. Nantinya, pegawai yang sudah diterima melalui pelatihan ini, akan melaksanakan tugas dan menerima instruksi langsung dari manajer.

Pastinya Management Trainee memiliki suatu Job Desk, berikut merupakan beberapa tugas dan pekerjaan yang dilakukan oleh Management Trainee:

  1. Belajar Tentang Bisnis 
    Management Trainee adalah individu yang harus belajar dan memahami bisnis yang ada di perusahaan ia bekerja. Dapat memahami tentang produk dan layanan yang ditawarkan, target pasar dan strategi bisnis.
  2. Pelatihan dan Pengembangan 
    Management Trainee juga seorang yang menerima pelatihan dan pengembangan di berbagai bidang seperti manajemen sumber daya manusia, pemasaran, keuangan, dan operasi bisnis.
  3. Membantu Tugas Manajemen
    Management Trainee juga dapat membantu tugas-tugas manajemen sehari-hari, contohnya seperti memantau operasi bisnis, mengawasi kinerja karyawan dan mengikuti rapat tim.
  4. Menyelesaikan Proyek 
    Management Trainee juga bertugas untuk menyelesaikan proyek yang diberikan oleh manajemen.
  5. Memperoleh Keterampilan Kepemimpinan
    Job Desk management trainee lainnya adalah akan diajarkan untuk mengembangan keterampilan kepemimpinan seperti komunikasi, mengambil suatu keputusan dan pengelolaan waktu.
  6. Evaluasi Kinerja 
    Job Desk berikutnya adalah melakukan penilaian. Setelah melakukan pekerjaan, mereka akan di evaluasi berdasarkan kinerjanya dan kemampuan untuk memenuhi tugas-tugas yang di tugaskan.
  7. Networking 
    Membangun jaring dengan karyawan-karwayan yang ada di perusahaan.

Training Center ATMI – PT ATMI BizDEC merupakan pusat pelatihan industri manufaktur yang telah dipercaya dalam mendukung tercapainya kompetensi tenaga kerja yang kompeten.

Temukan solusi peningkatan unit bisnis anda melalui pelatihan SDM berkompetensi industri bersama kami.

Informasi pelatihan dan pendaftaran, hubungi contact person kami untuk konsultasi hingga penawaran lebih lanjut.

Daftar Pelatihan

Hubungi:
WhatsApp
+62 815-6789-4829
Email:
marketing@atmibizdec.id
Click Here
Informasi

Tujuan Karyawan Membutuhkan Peningkatan Kinerja Melalui Pelatihan

by adminbizdec
Sesi Training Pemrograman Dasar

Solo, ATMI BizDEC – Karyawan adalah salah satu hal terpenting disuatu perusahaan, jika tidak adanya karyawan bisa saja perusahaan tersebut tidak berjalan atau tidak beroperasi dan pastinya perusahaan ingin karyawannya bekerja dengan baik. Oleh karena itu perusahaan dapat melakukan “Training Karyawan“.

Training Karyawan atau Pelatihan Karyawan merupakan sebuah program yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknik, pengetahuan, efesien, dan penciptaan nilai untuk melakukan pekerjaan tertentu dengan cara yang lebih baik.

Dengan melakukan Pelatihan Karyawan, diharapkan dapat meningkatkan keahlian dibutuhkan untuk melakukan perkerjaan dan pengembangan diri karyawan itu sendiri, dengan bertambahnya keahlian dan keterampilan, maka karyawan akan bisa memberikan upaya dan usaha lebih untuk perusahaan.

Ada beberapa tujuan dengan melakukan Pelatihan Karyawan ini. Diantaranya adalah:

  1. Meningkatkan Kinerja Karyawan
  2. Menigkatkan Engagement atau Keterlibatan Karyawan
  3. Memperbaiki Retensi dan Pertumbuhan Karyawan
  4. Manajemen Resiko dan Meningkatkan Efisien

Training Center ATMI – PT ATMI BizDEC merupakan pusat pelatihan industri manufaktur yang telah dipercaya dalam mendukung tercapainya kompetensi tenaga kerja yang kompeten.

Temukan solusi peningkatan unit bisnis anda melalui pelatihan SDM berkompetensi industri bersama kami.

Informasi pelatihan dan pendaftaran, hubungi contact person kami untuk konsultasi hingga penawaran lebih lanjut.

Daftar Pelatihan

Hubungi:
WhatsApp
+62 815-6789-4829
Email:
marketing@atmibizdec.id
Click Here